特殊工种认定业务办事指南

事项名称

特殊工种认定业务

《国务院关于颁发<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的通知（国发[1978]104号）》、原劳动部和1985年至1993年期间国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录。

申请对象

从事特殊工种并达到规定年限申请认定的参保人

申请条件

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人（固定工），在军事系统无军籍的固定工人，各单位一九六六年底以前参加工作，在国家计划以内的长期临时工曾从事特殊工种工作的，可在达到特殊工种提前退休年龄前提前3至12个月向市社保局保险关系科提出认定申请。

办理地点

东莞市社会保险基金管理中心保险关系科

办理流程

1.申请。在达到特殊工种提前退休年龄前提前3至12个月向市社保局保险关系科提出认定申请，提交申请材料。

2.受理。接件受理人员核验申请材料，当场作出受理决定；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，接件受理人员不予受理，当场出具《补齐资料通知书》。

3.审查。受理人员及科室负责人审核。

4.公示。对通过的认定进行公示。

5.决定。科室负责人根据审查材料及公示作出决定。

6.领取结果。申请人签名确认。

办理材料

（一）参保人身份证原件及复印件；

（二）人事档案原件；

提供能反映参保人完整工作经历及具体从事工种的人事档案原件，并检查档案原件中是否包括以下资料：

1.记载参加工作时间的材料：包括《职工登记表》、《学徒(临时工)转正定级呈批表》、《招工录用表》、《录用证明》等；

2.调动材料：跨地区调动的职工，提供经各级组织劳动人事部门批准的调动材料；部队干部调动的，提供军队主管部门的调令；本地区内互调的，提供干部(工人)行政介绍信、商调函、工资转移单等；

3、在各单位间的工资调整材料，如：《企业职工统一工资标准浮动级固定审批表》、《参考工资标准套改审批表》、《企业效益工资升级呈批表》等；

4、劳动关系终止材料，如辞职手续、辞退手续、自动离职手续、解除劳动合同书、企业破产解除劳动关系手续等。

5、其他与特殊工种认定有关的材料。

如果上述材料没有在档案原件中，需提供相应材料的原件及复印件，复印件须注明“此件与原件相符”并加盖档案保管单位公章，原件与复印件当场验证后退回原件。

（三）记载了具体特殊工种工作经历的原始辅助材料，如：记载特殊工种的工资发放表、津贴表、考勤表、工作证、船员证、记载特殊工种名称的劳动合同、厂内任命文件等。

办理时间

星期一至星期五8:30-11:30、14:00-17:00（法定休息日、节假日除外，每月最后一个工作日停止对外办理业务）

0769-12333

备注

（一）申报时请留下正确的联系电话（移动电话）。

（二）提供的材料必须真实，若发现存在弄虚作假的情形，除取消审核结论外，还将依法追究法律责任。